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Cualificaciones
El Sistema de Cualificaciones Profesionales de Galicia se pone en marcha bajo la dirección del Consejo Gallego de Formación Profesional (Decreto 110/1999, de 8 de abril, modificado por el Decreto 214/2003, de 20 de marzo), órgano consultivo y de participación de los agentes sociales y económicos del ámbito gallego, que tiene como objetivo básico coordinar todas las enseñanzas y acciones de formación profesional que se acometen o vayan a acometer en nuestra Comunidad Autónoma, y se hace necesaria la constitución del Instituto Gallego de las Cualificaciones (Decreto 93/1999, de 8 de abril) como órgano de carácter técnico que ejecutará, dentro de sus competencias, las líneas aprobadas por el Consejo.
Instituto Gallego de las Cualificaciones
Orgánicamente es la Subdirección General de las Cualificaciones adscrita a la Dirección General de Formación y Colocación de la Consellería de Empleo e Igualdad, que surge como instrumento específico de carácter técnico para velar por el establecimiento y la gestión en Galicia del Sistema Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
Objetivos
- Observar la evolución de las ocupaciones y de las cualificaciones.
- La participación en la confección del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, así como en su actualización permanente.
- Acreditar las cualificaciones profesionales de la población activa de Galicia.
Finalidades
- La mejora de la competitividad de las empresas.
- Mayor motivación en las personas.
- Transparencia del comprado de trabajo.
- Calidad en la formación profesional.
- Orientación profesional de las personas.
- Facilitar la libre circulación de los trabajadores y de las trabajadoras en el territorio nacional y de la Unión Europea.
Beneficiarios y beneficiarias
La puesta en funcionamiento del Instituto Gallego de las Cualificaciones beneficiará el conjunto de la población gallega. Para ser más concretos:
- Las empresas y las personas empleadoras en general: conocerán el que pueden esperar de las personas y podrán mejorar la planificación de los recursos humanos.
- Los y las agentes de la formación: tendrán un referente de la competencia necesaria en la producción y, de este modo, dispondrán de pautas de calidad para orientar las acciones formativas y evaluar la idoneidad de la oferta en el mercado de la formación.
- Las personas: sabrán lo que se espera de ellas en las situaciones de producción y conocerán la competencia profesional que les proporcionará una mayor capacidad de respuesta frente a los cambios en los modos de producción.
Contactos relacionados
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Instituto Gallego de las CualificacionesEdificio Administrativo San Lázaro, s/n, 1º Planta - 15781 - Santiago de Compostela (A Coruña)Teléfono: 981 546 840Correo-e: ctb.igcualif@xunta.gal